您好，单位老板和我谈的离职，我这边想要赔偿，协商未果，又让我回去上班，这种情况下怎么办？

问题:
您好，单位老板和我谈的离职，我这边想要赔偿，协商未果，又让我回去上班，这种情况下怎么办？

您好，我想咨询一下我单位老板以干不下去，交不起租金，后又找两个合伙人为理由和我谈的离职，然后这边直说多给五天的工资，我这边想要赔偿，协商未果，又让我回去上班，这种情况下怎么办？




推荐答案:
如果你想清楚一定要离职了，找个机会说就是了。离职是正当的行为。可以写个邮件，或者当面说。有几点要注意：1）在没有和领导说好之前，尽量不要宣扬，否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了。影响他的权威感觉。2）讲清楚理由。如果是因为家庭原因，或者职业发展方向等都是可以理解的。3）努力做好工作交接。为自己留下后路。


其他答案:
如果你对这个公司有感情，那也许是个机会。
你所在的公司因为经营困难而被迫对外转让部分股权，你也许有了施展才华的机会。
你应该在新合伙人都到位后，对他们详细讲讲你对公司经营的建议，这至少会让新老板对你有好感 。
如果你的建议被采纳，又证明能够扩大业绩，那你就是有功之臣，也是今后的公司元老。
如果你的建议不被采纳，甚至反感，这也没什么。就算是和你的十分严重冲突，那时你再想离职也不迟。


其他答案:
如果有违法用工，您可以要求解除劳动关系，支付经济补偿金。如果没有，只能去上班了。自己离职是没有补偿金的