关于工伤和辞退

问题:
关于工伤和辞退

事实经过：你好，
咨询个问题：我家人在纺织厂上班期间受工伤，2015年12月3日，到现在不满5个月，当时食指和中指同时受伤，被机器挤压到了，中指是粉脆性骨折，到现在中指还不能弯曲，受伤后3个月，厂里通知去上班，但是去了以后因为伤情没有回复好，不能干活，厂里也不同意继续给工伤假期，寄一份通知给伤者说如果不上班就当自动离职处理，劳动局说工伤认定已经下来了，但是还没到工伤鉴定的时间，一般是满半年才能做工伤鉴定的，​请问这种情况下该怎么维权下去。谢谢！
是否有证据：是
案件类型：劳动纠纷
所在城市：江苏徐州市


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这种情况你不要再继续休假，应该上班，让厂里安排你力所能及的工作。原来的工作干不了，可以干别的，例如看大门等。这样你就没有自动离职之嫌了。其实，工厂通知你三个月不来上班按自动离职处理本身不合法，但是争论起来很复杂，不利于解决问题，所以你妥协一下，先去上班，干力所能及的活，等工伤鉴定下来之后再理论。