疫情期间不配合居家办公的员工，应该怎么辞退

显示全部楼层 · 2022-6-15 08:56

问题:
疫情期间不配合居家办公的员工，应该怎么辞退

工作性质属于线上可以处理的，并且其他员工都能按时完成，只有一个人不配合执行，怎么沟通辞退呢，是否需要离职赔偿呢

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辞退员工是需要“正当理由”的，只有“充分的、合理的”证据，的确该“证据”能够充分的证明该员工存在明显的违反本单位的相关规定，已经达到和突破了“红线”的情况，题主可依据该“证据”，并按照《劳动法》相关规定处理即可。
若仍旧属于“情节较轻”，可明确的“警示对方”，已经明显的触犯了本单位的相关规定，须立即整改才行的，必要时可进行相应的“经济处罚”。
至于究竟该如何处理？还是“重证据”为好，领导者须切记“勿以感情冲动为要”。

其他答案:
辞退员工肯定是要有赔偿的

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