员工2月份只上了三天班，能不能享受春节带薪假期

显示全部楼层 · 2022-6-15 10:04

问题:
员工2月份只上了三天班，能不能享受春节带薪假期

员工二月份只上了3、4、5三天的班，就要离职了，但要求享受两天的春节带薪假期，就是说他只上三天的班，要求发五天的工资，请问要如何算？

推荐答案:
员工二月份只上了3、4、5三天的班，就要离职了，可以发六天的工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
今年春节假期共7天，是1月31日-2月2日是节假日，2月3日-6日是休息日。你3、4、5三天上班属于休息日加班，应该支付百分之二百的工资报酬，所以应该发六天的工资。不过这个加班是要单位安排的，如果单位没有安排这三天加班，而是自己要求加班的，不能享受百分之二百的工资报酬，只能发三天工资。

其他答案:
你想的真美呀，好好上你的班吧，还没上班呢就想放假！

其他答案:
法定节假日单位没有给双倍或者三倍工资，可以要求单位补休，若是不补休，那可以向劳动局投诉，但是投诉了，可能也就意味着跟公司闹僵了，自己可能要重新换工作了。

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