公司面临搬迁，我们被强制放假一个月。

显示全部楼层 · 2022-8-14 12:28

问题:
公司面临搬迁，我们被强制放假一个月。

事实经过：我们是每个月出勤30天，21.75天算是满勤。其余时间算作加班，现在告诉我们放假一个月，是从前半年的加班中做调休，公司准备搬迁，现在没有订单，我们不愿意去新公司的，全部放假一个月，而且被放假人员一律不准进入厂区，员工宿舍也必须搬离，我们该怎么做？谢谢！
是否有证据：是
案件类型：劳动纠纷
所在城市：北京通州区

推荐答案:
按照你们劳动合同约定以及单位制度。你们可以向劳动监察大队反映请求调解或给你们支付经济补偿金。

其他答案:
放假的一个月应该发放基本生活费

其他答案:
理解万岁，一个月以后，他不仁不义呗。

其他答案:
放假期间应该有生活费。

其他答案:
这种情况应该理解。

其他答案:
公司搬迁是合情合理的，应该理解。

其他答案:
如果公司还可以的话，可以等着，不要通过其他程序解决这个问题。

其他答案:
那怎么办，面对事实

[购物维权] 公司面临搬迁，我们被强制放假一个月。