劳动合同维权

显示全部楼层 · 2022-8-14 14:48

问题:
劳动合同维权

事实经过：我想请问相关专业人士，公立学校随便辞退老师，该如何维权？我是一名高校教师，当初以临时聘用进入学校，现已工作5年，在职时没有签订任何劳动合同。学校以学历为由裁掉一批临时教师。裁撤时，没有任何通知，直到开学时发来一条短信，直接裁撤。虽然我们这批临时老师没有劳动合同，可我们这一批教师工作年限都不短了，有的已经工作10年有余。学校这样做对吗？我们是不是需要维权？
是否有证据：否
案件类型：劳动纠纷
所在城市：山西忻州市

推荐答案:
建议你咨询当地劳动人事争议仲裁部门和人社局事业单位管理科，因为具体到你们当地的一些情况和你们这批人当时的具体情况，最好问当地人社局

其他答案:
可以申请劳动仲裁，有需要可以联系我

其他答案:
可以去当地的教育局反映情况，或是去当地的劳动仲裁部门提起诉讼，寻求他们的帮助

其他答案:
临时教师没有签订合同就没有保障

其他答案:
这还真的没有办法，高校属于事业编制，你就是没有编制的那些人，你早走为上，根本就告不赢

其他答案:
一方面可以向教育局投诉。另一方面可以向当地的劳动保障局进行投诉，当然还可以向当地的政府和新闻媒体反映情况寻求帮助。

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