用人单位不签合同，扣压工资，不上保险

显示全部楼层 · 2022-8-14 22:56

问题:
用人单位不签合同，扣压工资，不上保险

本人于今年3月份初入职到用人单位（绿化园林公司），8月15日离开用人单位。期间用人单位未签订劳动合同，未上工伤保险。本人申请离职已超过一个月，但是用人单位依然不让走，本人就坚定的离开用人单位，可是用人单位居然打电话威胁恐吓，可本人依然没回去，押了半个月工资不给。本人有工作时候的照片，和领导的录音，那种很明确彼此身份而且还能证明劳动关系的录音，通话记录若干。本人刚毕业没什么经验，用人单位约定三个月实习期，期间一个月2300，由于劳动量大而且没前途就放弃了。
如果能成功申请劳动仲裁，我愿意请律师。
听说没钱劳动合同的期间是要返还双倍工资的，而且未上保险也是违反的（我在那种施工现场的环境工作，一个楼盘的开发）希望有好人帮助我。我在辽宁省沈阳市，我很需要帮助，价格好商量，就是想争口气。

推荐答案:
最有效率的是找当地的劳动争议仲裁委员会，不收费的，也不需要请律师。
先举证事实劳动关系已经成立，通过仲裁确认事实劳动关系存在，然后要求：
1.赔偿自入职30天后至离职日期的双倍工资；
2.补缴在职期间的各项社会保险；
3.要求足额支付工资并索要用人单位拖欠劳动者工资的赔偿；

其他答案:
可以向劳动监察部门申请劳动仲裁

其他答案:
这种事情可以说“比比皆是”如果你有证据聘请律师打官司肯定能赢 ... 但是你知道它们为什么敢这样做吗？？？就是因为违法成本非常非常低 ...

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