辞退那条狗

　　美国航空公司是世界最大的航空公司之一。上世纪末，公司CEO罗伯柯南道尔采取了一系列措施提升服务质量，降低成本，使其一跃成为全球最赚钱的航空公司之一。
　　
　　一次，柯南道尔注意到，他们在加勒比海的货仓开支还能缩减，便找来货仓负责人询问。负责人解释说：这个仓库位置偏僻，夜晚得有人值班防盗。现在只雇了一个人看守，还有什么能省？柯南道尔想想说：把那人换成临时工，值班调整为隔夜一次，这样别人也不知道我们哪天有人值班，就可省下一半的费用啊。
　　
　　一年过去，柯南道尔找来那位负责人。负责人报告说，仓库改为临时工看守后也没发生盗窃事件。柯南道尔又说：仓库开支还能节省。负责人有些疑惑，柯南道尔说：用一条狗来看守就可以保证仓库安全了，临时工也是多余的。负责人照办，一年后仓库仍旧安然无恙。这天，柯南道尔路过，便让负责人陪他去巡视仓库。负责人一路夸赞狗看管也很安全，柯南道尔打断他的话，说：我想把开支再降一点。负责人不解：现在只剩一条狗了！柯南道尔摇摇头：把狗的声音录下来播放，这样就省去了养狗的钱，小偷也会以为还有看守的。负责人哑然，这才知道公司降低开支的标准多苛刻。
　　
　　只要勤于开动脑筋，坚持改进，哪怕是常人看来完美的事，仍有无穷的改进空间。